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El programa de bachillerato es distinto a cualquier institución tradicional, trabajamos muy de la mano del alumno y buscamos la integración del aprendizaje a las habilidades de los alumnos mediante un modelo autodidacta y constructivista, de esta manera evitamos perdida de tiempos y objetividad en el desarrollo del aprendizaje adquirido.
Nuestro plan de estudios está contemplado para que el alumno termine su nivel bachillerato en 3 años bajo la modalidad semestral y puede desarrollando habilidades en el área de Administración y Emprendimiento.
Los costos son los siguientes:
Inscripción anual (contempla los dos semestres del año): $5,000.
Material digital semestral: $3,000. (Libros y contenido digital).
Colegiatura: $3,900. (5 pagos por semestre).
Requisitos.
Si tiene alguna duda más no dudes en contactarnos.
OBJETIVO GENERAL
El estudiante desarrollará o reforzará competencias profesionales, correspondientes al técnico en administración de recursos humanos. Elabora y gestiona la información administrativa de la organización, integra el capital humano a la organización, asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización, controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización y determina las remuneraciones al capital humano de la organización.
PLAN DE ESTUDIOS
Primero
• Álgebra
• Tecnologías de la información y la comunicación
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores I
• Química I
• Ingles I
•Lectura, Expresión Oral y Escrita I
Segundo
• Geometría y Trigonometría
• Química II
• Lectura, Expresión Oral y Escrita II
• Inglés II
• Módulo I: Submódulo I: Elabora documentación administrativa
•Módulo I: Submódulo II: Gestiona documentación administrativa
Tercero
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores II
• Geometría Analítica
• Biología
• Inglés III
• Módulo II: Submódulo I: Realiza el proceso de admisión y empleo
•Módulo II: Submódulo II: Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización
Cuarto
• Cálculo
• Física I
• Ecología
• Inglés IV
• Módulo III. Submódulo I: Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
•Módulo III. Submódulo II: Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad
Quinto
• Física II
• Probabilidad y Estadística
• Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores III
• Inglés V
• Módulo IV. Submódulo I: Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización
•Módulo IV. Submódulo II: Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización
Sexto
• Matemáticas Aplicadas
• Administración
• Dibujo Técnico
• Economía
• Módulo V. Submódulo I: Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral
•Módulo V. Submódulo II: Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias
MATERIAS DE DESARROLLO DE EMPRENDIMIENTO
• Inteligencia emocional
• Creatividad e innovación
• Fundamentos de economía
• Oratoria
• Desarrollo emprendedor
• Contabilidad
• Inteligencia financiera
• Marketing
• Ventas
• Ideas
• Liderazgo
• Ética
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